Recruitment
《 職位空缺 》
發展階梯
見習生成功完成試用期後,會晉升為初級職員。期後主要負責店舖日常營運。高級職員會負責培訓見習生,讓新職員輕鬆地融入工作崗位。每位職員的晉升速度是按其工作表現、工作態度及團隊間的合作精神而定。公司會定期為每位職員進行評估,讓職員明白自己的進度和工作表現。另外,為鼓勵卓越表現的職員,每年會進行頒獎典禮,頒發不同獎項,以作嘉許。
《 員工福利 》

生日獎賞

每月達標花紅

員工購物優惠 *

內部介紹人獎金

員工免費膳食

醫療福利 *

有薪婚假

侍產假

恩恤假

超時津貼

進修津貼

員工俱樂部
* 高級職員或以上級別專屬福利